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新闻发布:承包商获得全州安全奖

立即发布:2016年11月8日
联系人: 安德里亚L. 海恩 (317) 634-7547

公路承包商获得全州安全奖

(印第安纳波利斯)作为其领导印第安纳高速公路的持续努力的一部分, 重型和公用事业建筑业领域的安全生产, 印第安纳建筑公司. 在11月11日举行的协会年会上,颁发了2016年安全计划奖. 2人在印第安纳波利斯.

An 独立评审团 选择以下公司,因为它们在安全文化方面整体表现优异, 创新方案和匿名主管和现场工人评估.

Each company link takes you to a photo of the recipients; the award link takes you to a video profile of our award recipients:

Rieth-Riley建筑公司.公司. ——歌珊地
安全计划白金奖 -从所有安全计划金奖获得者中选出
“该公司拥有我职业生涯中见过的最严格的安全计划之一. 员工被认为是公司最宝贵的资产. 他们为所有的关键员工提供培训,以确保我们在工作时, 有一个有能力的人做关键的决定,利思莱利的一名员工说.

C-Tech公司. ——Boggstown
安全计划金奖 -现场工时少于100,000的承包商或分包商
“相当多的时间和培训花在了员工的安全上. 很明显,每个员工都知道他们有权拒绝做不安全的事情,C-Tech的一名员工说.

WB•Koester Construction - LLC -埃文斯维尔
安全计划银奖现场工时少于100,000的承包商或分包商
“我们公司尽一切努力确保员工安全到家. 我们经常把学徒和熟练工配对,以确保他们理解并学会正确地做事,WB Koester的一名员工表示.

他的建筑公司. ——印第安纳波利斯
安全计划金奖10万- 30万现场工时的承包商或分包商
他说:“我们公司将尽一切努力、尽一切努力来保证工地的安全运行. 我们有安全政策,我们接受任何与安全有关的建议. 我们在所有工作地点都实行良好的安全措施, 保持士气和安全意识,他的一名员工说.

Rieth-Riley建筑公司. - - -公司. ——歌珊地
安全计划金奖现场工时超过300,000小时的承包商或分包商
“安全不是空谈,而是付诸实践. 管理部门坚持现场安全. 当安全问题得到认可时,预算问题就会退居次要地位,里思莱利的另一名员工说.

卓越建筑公司.公司. ——运输
安全计划银奖现场工时超过300,000小时的承包商或分包商
“公司提倡强大的安全文化, 如果员工觉得工作不安全,有权停止工作,并对员工进行持续培训,一位员工说。.

里程碑承包商,L.P. ——印第安纳波利斯
安全计划铜奖现场工时超过300,000小时的承包商或分包商
“Milestone拥有一支安全卓越团队,以确保他们是建筑安全行业的创新者. 这个团队是由各种各样的员工组成的,他们涵盖了所有的领域和工作. 它还设有工艺安全委员会,继续寻找下一个安全问题或需要改进的地方,Milestone的一名员工说.

C-Tech公司. ——Boggstown
新星安全奖奖杯
“我觉得我的公司把安全放在第一位,真正关心每个员工的福祉,C-Tech的另一名员工说.

今年2月,印第安纳建筑公司(印第安纳建筑公司 .. 将举办一个开放的论坛成员会议,邀请所有2016年安全计划奖的获得者,探讨最佳实践, 回答与安全有关的问题,分享改善工业安全的旅程.

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